企业文化
核心文化管理理念:
权限下放 民主管理 自我控制 互相监督。
发展策略：
以人为本 以绩效为导向 创建学习型组织
灵活提高生产力 打造智慧型，活力型企业。
简单做人：
言行一致 实事求是 勤学上进 不耻下问。
做事原则：
不找任何借口（勇于承担责任）；
不问公司能为我做什么，先回答我能为公司贡献什么（付出才有收获）；
多做选择题，不做问答题（学会思考）；
沟通中禁用模糊词汇，好像，大概，也许，应该等（准确传达信息）。